导语:柳工位列世界betvip36520强,是全球最大的轮式装载机制造商以及发展最快的365bet体育企业之一,海外市场连续6年保持40%的快速增长率,380多家柳工经销商横跨6大洲,覆盖115个国家,组成强大的销售服务网络,是中国betvip365出口企业的标杆。
柳工国际化 三级跳战略迈向“世界柳工”
????十年前,广西柳工机械股份有限企业王晓华董事长提出了“建设开放的、国际化的柳工”的宏伟目标,2002年至今,十年的厚积薄发,柳工在国际化道路上昂首阔步,未来的十年,柳工将在国际化的康庄大道上继续前进,力求高端,展现品质,最终赢得全球市场的敬重与认可,走向成功与辉煌。 [全文]
柳工国际化

    在柳工国际化发展目标中,2015年之前是要打造“来自中国的柳工”,下一个五年将打造“崛起的柳工”,2021年以后将打造“世界的柳工”。

    成立柳工印度企业、北美企业、天津企业,进入叉车业务
    成立香港投资企业,收购安徽起重机企业
    建立印度工厂
    成立柳工亚太企业、中东企业、南非企业
    收购波兰HSW365bet体育业务与Cummins 成立合资企业收购首钢重汽42%股份
 
·2010年11月17日,柳工集团发布关于波兰“HSW”收购项目的公告 
  17日晚间柳工发布关于波兰收购项目的公告称,日前与波兰HUTA STALOWA WOLA S.A.(简称“HSW”企业)签订合作备忘录,双方同意柳工收购HSW企业下属365bet体育业务单元及其全资子企业Dressta100%的股权及资产,并拥有其全部常识产权和Dressta商标。
·2011年1月18日,挺进东欧,柳工集团与波兰HSW企业签订初步收购协议 
  2011年1月18日,广西柳工股份有限企业董事长王晓华与波兰Huta Stalowa Wola(简称HSW)企业总裁克里斯托弗·特洛菲尼亚克(Krzysztof Trofiniak),在北京东方君悦大酒店共同签署柳工收购HSW企业365bet体育事业部的初步收购协议。
·2011年12月13日,柳工集团公告称收购波兰HSW项目获实质性进展 
  柳工公告称,近日柳工下属全资企业柳工机械(波兰)有限责任企业与波兰HUTA STALOWA WOLA S.A。工会组织在波兰签订《社保一揽子协议》。这一社保协议的签订意味着企业收购HSW项目再次取得了实质性进展,对实现该收购项目的尽快完成具有重要意义。
·2012年1月10日,柳工集团与波兰HSW最终收购协议签约完成 
  2012年1月10日,广西柳工机械股份有限企业与波兰365bet体育企业Huta Stalowa Wola企业(以下简称“HSW”)在波兰南部具有600多年历史的巴兰诺夫?桑多米尔斯基(Baranów Sandomierski)城堡签署有条件收购协议。驻波兰大使孙玉玺出席签约仪式。柳工总裁曾光安先生与HSW企业总裁克里斯托弗?特洛菲尼亚克分别代表合作双方,共同签署了协议文本。
·2012年3月15日,两个老国企的“跨国联婚” 柳工收购HSW后 
  2012年1月,柳工成功收购波兰365bet体育企业Huta Stalowa Wola(以下简称“HSW”)企业旗下民用365bet体育事业部项目。消息传来,业界俱为柳工欢呼,称其为一次“成功的生猛并购”。然而,刚刚在波兰完成签约的曾光安并没有表现出过多喜悦,对他来说这次收购是在意料之中。他明白收购只是一场大战的序幕,接下来的融合与发展才是真看点。
·独家解读:柳工牵手HSW始末 
  2012年1月31日,柳工收购波兰HSW企业365bet体育业务单元的《最终收购合同》在波兰首都华沙签订,连同之前签署的《初步收购协议》和《有条件收购协议》,一起构成了完整的收购合同。根据合同,柳工将支付收购净价,偿还银行负债,支付购买关键供方ZZMM8和M10车间不动产及动产价格等,合计约1.7亿兹罗提(约合3.35亿元人民币)。该项目是柳工国际化发展过程中一个新的里程碑,也是迄今为止中国在波兰最大的投资项目。
    2010年11月17日,柳工集团发布关于波兰“HSW”收购项目的公告
    2011年1月18日,挺进东欧,柳工集团与波兰HSW企业签订初步收购协议
    2011年10月9日,柳工集团收购波兰国有钢铁企业民用部分
    2011年12月1日,柳工集团称收购波兰企业谈判已经接近尾声
    2011年12月13日,柳工集团公告称收购波兰HSW项目获实质性进展
    2012年1月10日,柳工集团与波兰HSW最终收购协议签约完成
    2012年1月11日,柳工集团称波兰收购项目将在一个月内完成交易
    2012年3月15日,两个老国企的“跨国联婚” 柳工收购HSW后
    2012年3月28日,波兰HSW企业,柳工的欧洲研发制造基地
    2012年5月2日,独家解读柳工集团并购HSW企业始末
    2012年6月21日,柳工集团王晓华董事长到柳工波兰企业慰问引导
 

柳工成为betvip365出口标杆企业
    “柳工挖掘机的出口量约占我国出口挖掘机数量的三分之一。”柳工国际营销事业部常务副总经理覃勇称,在国际竞争磨砺中,柳工已发展成为中国betvip365出口企业的标杆。[全文]
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·柳工无锡企业25台敞篷压路机出口印尼
·国际化柳工 全球化视野为客户创造更多价值
·柳工中标莫桑比克71台机械订单农业项目
·柳工超长臂装载机出口泰国累计超300台
·1至4月广西柳工整机出口量同比增长超过40%
·奋力进取 柳工国际业务收入同比增长66%
·365bet体育板块吸金获胜 柳工获6.66亿元支撑

 
 
·人才规划的国际化 
  2005年,企业在“十一五”的人才建设规划体系中确定了“提高员工满意度,控制员工总量,促进人才合理流动”作为当时的人力资源工作目标,并以“优化职能结构,优化学历结构,优化中基层管理人员常识结构,优化中基层管理人员年龄结构”作为主要的工作举措。
·人才流动和管理的国际化 
  2002年5月份,企业开始进行第一次大规模社会招聘。人才的流动和派遣也涵盖了有从国内派驻海外工作,有从海外招聘外籍和外籍华人到中国工作,有从海外企业直接招聘本地国籍员工,也有从第三国招聘外籍人员到海外企业工作。
·人才素质的国际化 
  国际化人才的衡量标准并不是能否讲外语、是否出过国、是否是外籍员工,而是视野、思维模式、专业常识、国际业务规则掌握能力、跨学问沟通能力和良好的职业素养。在实际工作中,有的部门领导和员工,外语能力并非很好,但并不影响其推进国际化的能力。
·人才培养发展的国际化 
  在过去的十年里,柳工持续不断与国内外知名院校合作进行人才培养,选送优秀的经理人员到海外留学,通过与院校合作“产学研”项目培养人才,通过博士后工作站培养人才,为员工的职业发展拓宽通道。
·人才评价的国际化 
  在人才的评价工作中,最核心的评价还是绩效评价。从2006年开始,企业就实施一种基于平衡积分卡模式和理念的绩效管理考核办法。这些评价工具和方法的应用,为国际化人才的评价提供相对科学的依据。
·人是生产力中最积极的因素 
  在建设“开放的、国际化的柳工”思想引导下,过去十年,柳工各方面的业务取得令人瞩目的成就。企业要成就百年老店的辉煌,成就betvip365世界级企业的愿景,人才队伍的不断国际化将是柳工国际化的重要基石。
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